Actualités Alternance, Stages, Emploi, Entrepreneuriat

Près de 40 industriels français et étrangers se donnent rendez-vous les 3 et 4 octobre 2012 à l’ESIEE-Amiens à l’occasion du Forum de recrutement « Entreprises – Etudiants » organisé par l’école d’ingénieurs amiénoise.

Le projet VPE, labellisé IDEFI, engage à la présente rentrée 288 élèves-ingénieurs de dernière année, répartis en 57 groupes de 5 personnes. Il s’agit de réaliser des projets de fin d’études (PFE) avec obligation de choisir l’un des six « axes de valorisation » suivants...

Durant cette année 2012, les élèves ingénieurs ITECH (une centaine) ont effectué leur projet de fin d'études d'une durée de 6 mois au sein d'entreprises françaises et internationales appartenant à des secteurs particulièrement variés: chimie, textile, cuir, peinture, matières plastiques, etc…

L’édition 2012 de l’enquête sur l’insertion des jeunes diplômés des grandes écoles vient de paraître. Elle a été réalisée par la Conférence des grandes écoles (CGE) et ses conclusions laissent envisager un avenir prometteur pour ces jeunes ingénieurs : leur taux d’emploi à la sortie de l’école s’améliore et les salaires augmentent par rapport à la promotion précédente.

Après l'UTBM, c'est au tour de l'ENSAI d'annoncer d'excellent résultats concernant l'insertion professionnelle de ses diplômés : pour la deuxième année consécutive, l'Ecole de la Statistique du Traitement de l'Information affiche un taux d'emploi de 100% pour ses jeunes diplômés.

L'enquête 2012 sur l'insertion des jeunes diplômés de l'UTBM fait ressortir une baisse du délai moyen de recherche du premier poste des ingénieurs diplômés entre 2009 et 2011 : 1 mois pour trouver un emploi (contre 1,4 mois l'année précédente).

Depuis le 1er janvier 2012, l’ENSCI a une nouvelle directrice. Elue par le Conseil d’administration et nommée officiellement par le ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche, Cécile Pagnoux, enseignant-chercheur succède ainsi à Agnès Smith, directrice depuis 2006. 

A l’occasion de la première Semaine de l’Industrie du 4 au 10 avril 2011, l’association « Elles bougent » dévoile les résultats de son enquête « Un regard féminin sur l’Industrie » réalisée auprès de 361 femmes ingénieures, membres de l’association.

Que vous cherchiez une stage ou un emploi, vous n’échapperez plus à Viadeo, Linkedin et autres Twitter. Leurs atouts sont réels. Leurs pièges aussi. Et leur efficacité directe… à relativiser.

StepStone, site emploi généraliste, organise une quinzaine spéciale Femmes Ingénieurs du 5 au 18 mars sur jobtech.fr, jobingenieur.com et stepstone.fr. Les femmes ingénieurs seront donc mises en avant et très épiées des recruteurs pendant ces 2 semaines.

Aborder un tel sujet en entretien fait souvent peur aux candidats. D’un autre côté, un candidat qui ne parlerait pas de salaire risquerait de paraître un peu trop docile auprès du recruteur. L’art de négocier son salaire n’est pas facile à maîtriser. Voici quelques conseils pour vous préparer le mieux possible à aborder ce point crucial de l’entretien de recrutement.

Eric Dupont, fondateur du site www.c-l-e.fr et auteur de l'ouvrage "100 jours pour réussir dans l'entreprise", distille quelques conseils aux étudiants d'écoles d'ingénieurs ayant un profil technique pour rédiger et mettre en valeur leur CV.

Dans le cadre de la semaine de recrutement organisée du 17 au 21 mai 2010, Altran a accueilli dans ses locaux près de 2150 candidats, issus des grandes écoles et universités d’ingénieurs et de commerce, pour des entretiens personnalisés qui ont d’ores et déjà permis la signature de plusieurs dizaines de contrats d’embauche dont la moitié en province. 

Renault F1 Team et Altran lancent la 7è édition d’un concours unique, qui a largement donné la preuve de son utilité : amener à la F1 les jeunes talents de l’ingénierie grâce à l’Altran Engineering Academy.